Hvor mange feriedage optjener jeg?

2,08 feriedage for hver måneds ansættelse, svarende til 25 dage – fem uger – om året.

Hvornår kan jeg holde min ferie?

Med samtidighedsferie kan du holde de optjente dage allerede måneden efter, at du har optjent dem.

Hvad er feriegodtgørelse?

12,5 % af din ferieberettigede løn, som indbetales til FerieKonto eller en feriefond, hvis du ikke har ferie med løn, fx som timelønnet.

Hvad er ferietillæg?

Et tillæg på mindst 1 % af din ferieberettigede løn, som du får, hvis du har ferie med løn. Mange overenskomster giver et højere tillæg.

Hvornår løber ferieåret?

Fra 1. september til 31. august. Ferien kan holdes frem til 31. december året efter.

Kan jeg få mine feriepenge udbetalt uden at holde ferie?

Som udgangspunkt skal ferien holdes. Den femte ferieuge kan dog i mange tilfælde udbetales eller overføres.

Hvordan får jeg udbetalt feriepenge fra FerieKonto?

Du søger selv om udbetaling via borger.dk med MitID, når du holder ferie.

Hvad sker der med ferien, når jeg skifter job?

Du får feriegodtgørelse for de optjente dage, du ikke har holdt, og kan søge om at få dem udbetalt, når du holder ferie.

Økonomi

Feriepenge forklaret: sådan optjener og bruger du din ferie

Jacob HartmannUdgivet 11. september 2026Læsetid 5 min

Kort fortalt

Ferie er en ret, og feriepenge er en del af din løn. Med den nye ferielov optjener du ferie og holder den i samme periode – det kaldes samtidighedsferie. Du optjener 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse, og du kan holde dem allerede måneden efter. Over et helt år bliver det til 25 dage, svarende til fem ugers ferie.

Hvordan du bliver betalt under ferien, afhænger af din ansættelse. Er du fastlønnet, får du typisk ferie med løn og et ferietillæg på mindst 1 %. Er du timelønnet, eller skifter du job, får du i stedet feriegodtgørelse på 12,5 % af din ferieberettigede løn, som indbetales til FerieKonto eller en feriefond. Ferieåret løber fra 1. september til 31. august, men ferien kan holdes helt frem til 31. december året efter.

Nedenfor samler vi ferielovens vigtigste tal, forklarer forskellen på ferie med løn og feriegodtgørelse og gennemgår ferieåret trin for trin. Planlægger du en rejse, så læs om lån til ferie, og hvordan du lægger et månedsbudget.

I tal

Ferieloven i fire tal

De fire tal, der styrer din ferie.

Optjening

2,08 dage

Feriedage, du optjener for hver måneds ansættelse.

Pr. år

25 dage

Svarende til fem ugers ferie om året.

Feriegodtgørelse

12,5 %

Af den ferieberettigede løn, hvis du ikke har ferie med løn.

Ferietillæg

1 %

Mindst 1 % af lønnen, hvis du har ferie med løn – medmindre du har en bedre aftale.

Med den nye ferielov har Danmark samtidighedsferie. Det betyder, at du optjener og afholder ferie i samme periode, så du kan holde ferie allerede måneden efter, at du har optjent den. Ferieåret løber fra 1. september til 31. august, men du kan afholde ferien helt frem til 31. december det følgende år. Har du ferie med løn, får du din almindelige løn under ferien og et ferietillæg. Er du timelønnet, eller har du skiftet job, får du i stedet feriegodtgørelse, som indbetales til FerieKonto eller en feriefond. Tjek altid din overenskomst, som kan give bedre vilkår. Og husk, at feriepenge er skattepligtig indkomst.

To måder at få betaling på

Ferie med løn eller feriegodtgørelse?

Din ansættelse afgør, hvordan du får penge, når du holder ferie.

Ferie med løn

Typisk for fastlønnede

Er du fastlønnet, får du typisk ferie med løn. Du får din almindelige løn, mens du holder ferie, og derudover et ferietillæg på mindst 1 % af din ferieberettigede løn. Ferietillægget udbetales efter reglerne i din ansættelse eller overenskomst, og mange har en aftale, der giver et højere tillæg end lovens minimum.

Under ferien almindelig løn
Tillæg mindst 1 % i ferietillæg
Typisk for fastlønnede

Feriegodtgørelse

Typisk for timelønnede

Er du timelønnet, eller skifter du job, får du feriegodtgørelse i stedet for løn under ferien. Arbejdsgiveren indbetaler 12,5 % af din ferieberettigede løn til FerieKonto eller en feriefond, og pengene udbetales, når du holder ferie. Du skal selv søge om at få dem udbetalt, typisk via borger.dk med MitID, før ferien.

Under ferien feriegodtgørelse
Sats 12,5 % af lønnen
Typisk for timelønnede og ved jobskift

Verificeret skribent

Gennemgået af

Jacob Hartmann

Grundlægger & ejer, Lacuna Digital ApS

Jacob Hartmann, ejer af Lacuna Digital ApS – virksomheden bag Swiftbanker – har forklaret ferielovens regler om optjening og feriepenge, så du kan planlægge både ferien og økonomien. Artiklen er faktatjekket, men erstatter ikke rådgivning fra din fagforening.

ØkonomiFerie

Grundlægger & ejer af Lacuna Digital ApS · Specialiseret i forbrugslån og uafhængig lånesammenligning

inLinkedIn-profil

Senest opdateret: september 2026·Indholdet bygger på praktisk erfaring, research og officielle kilder.

Ferieåret

Ferieåret trin for trin

Sådan hænger optjening og afholdelse sammen.

1. september

Ferieåret starter

Du begynder at optjene ferie.

Læs mere

Ferieåret løber fra 1. september til 31. august. Fra den første måned i ferieåret optjener du 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse, og efter et helt år har du optjent 25 dage. Optjeningen sker løbende, så du hele tiden kan se, hvor mange dage du har.

Måneden efter

Du kan holde ferie

Samtidighedsferie.

Læs mere

Med samtidighedsferie kan du holde de feriedage, du har optjent, allerede måneden efter. Du behøver altså ikke vente et helt år, som man skulle tidligere. Aftal ferien med din arbejdsgiver, og hold øje med, hvor mange dage du har til rådighed.

Sommer

Hovedferien

Tre uger i sammenhæng.

Læs mere

Du har ret til at holde tre ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september, kaldet hovedferien. Arbejdsgiveren fastsætter som udgangspunkt tidspunktet efter forhandling med dig, og hovedferien skal varsles tre måneder før. Resten af ferien skal varsles en måned før.

31. august

Ferieåret slutter

Optjeningen for året er færdig.

Læs mere

Den 31. august slutter optjeningen for ferieåret. Har du ikke holdt alle dine feriedage endnu, er de ikke tabt, fordi afholdelsesperioden fortsætter frem til 31. december. Planlæg derfor de resterende dage i god tid sammen med din arbejdsgiver, så de ikke går tabt.

31. december

Afholdelsesperioden slutter

Sidste frist for at holde ferien.

Læs mere

Du kan holde ferien fra ferieåret helt frem til 31. december året efter, så afholdelsesperioden er 16 måneder. Den femte ferieuge kan i mange tilfælde overføres eller udbetales, mens de første fire uger som udgangspunkt skal holdes. Tjek reglerne hos din arbejdsgiver.

Ved jobskift

Feriepengene følger med

Feriegodtgørelse ved fratræden.

Læs mere

Skifter du job, får du feriegodtgørelse for de optjente dage, du ikke har holdt. Pengene indbetales til FerieKonto eller en feriefond, og du skal selv søge om at få dem udbetalt, når du holder ferie. Tjek dit overblik på borger.dk med MitID.

Spørgsmål og svar

Spørgsmål om feriepenge

Det, vi oftest bliver spurgt om, når det gælder ferie og feriepenge.

Hvor mange feriedage optjener jeg?
2,08 feriedage for hver måneds ansættelse, svarende til 25 dage – fem uger – om året.
Hvornår kan jeg holde min ferie?
Med samtidighedsferie kan du holde de optjente dage allerede måneden efter, at du har optjent dem.
Hvad er feriegodtgørelse?
12,5 % af din ferieberettigede løn, som indbetales til FerieKonto eller en feriefond, hvis du ikke har ferie med løn, fx som timelønnet.
Hvad er ferietillæg?
Et tillæg på mindst 1 % af din ferieberettigede løn, som du får, hvis du har ferie med løn. Mange overenskomster giver et højere tillæg.
Hvornår løber ferieåret?
Fra 1. september til 31. august. Ferien kan holdes frem til 31. december året efter.
Kan jeg få mine feriepenge udbetalt uden at holde ferie?
Som udgangspunkt skal ferien holdes. Den femte ferieuge kan dog i mange tilfælde udbetales eller overføres.
Hvordan får jeg udbetalt feriepenge fra FerieKonto?
Du søger selv om udbetaling via borger.dk med MitID, når du holder ferie.
Hvad sker der med ferien, når jeg skifter job?
Du får feriegodtgørelse for de optjente dage, du ikke har holdt, og kan søge om at få dem udbetalt, når du holder ferie.